Diagram tulang ikan (Fishbone diagram) atau dikenal juga dengan diagram Ishikawa atau ada juga yang menyebutnya diagram sebab dan akibat (cause and effect diagram) diperkenalkan oleh seseorang bernama Kaoru Ishikawa. Idenya adalah berpikir tentang penyebab-penyebab yang mungkin dan alasan yang menyebabkan efek atau masalah. Dengan demikian dapat dicari solusi untuk [...]
Sebelum berbicara tentang proses bisnis, mari kita lihat dari sudut pandang helicopter view dari mana asalnya proses bisnis. Berdasarkan gambar disamping, proses bisnis diturunkan dari value chain sebuah perusahaan/ organisasi. Dari proses bisnis kemudian diturunkanlah Standar Operating Procedure (SOP), job description dan standar mutu. Standar mutu selanjutnya akan menjadi masukan [...]
Video di bawah ini menjelaskan pengertian dari Interaksi Manusia dan Komputer (Human Computer Interaction) dengan cara yang mudah dimengerti. Keyword: What is HCI?, Apakah yang dimaksud dengan Interkasi Manusia dan Komputer? Klo ga muncul, ini dia link-nya: Apakah yang dimaksud dengan interaksi manusia dan komputer? (What is HCI?) 1 person [...]
Well, pada awalnya saya tertarik dengan pernyataan seorang konsultan sumber daya manusia (SDM) yang juga pembimbing saya waktu menyusun tesis, Riri Satria, yang menyebut bahwa saya memiliki soft kompetensi yang baik. Penasaran dengan pernyataan tersebut, dan melihat buku ini di toko buku, akhirnya saya beli deh… setelah saya beli, saya [...]
1 person likes this post. Like Unlike
Brian E. Becker dalam buku “The Human Resources Scorecard, Linking People, Strategy, and Performance” mengemukakan 4 perspektif tentang evolusi sumber daya manusia (SDM) sebagai aset strategik. 4 perspektif evolusi tersebut yaitu: The personal perspective, yaitu perusahaan merekrut karyawan yang paling baik dan mengembangkannya. The compensation perspective, yaitu perusahaan menggunakan bonus, [...]
Human Resource Architecture adalah rangkaian kesatuan dari profesional sumber daya dalam fungsi sumber daya (The human resource function), sampai sistem yang berkaitan dengan kebijakan dan praktik (The human recources system), mencakup juga kompetensi, motivasi, dan perilaku yang berkaitan dari karyawan perusahaan. Fondasi peranan sumber daya manusia dalam implementasi strategi [...]
Balanced Scorecard (BSC) merupakan metode yang dikembangkan Robert Kaplan dan David Norton untuk mengukur setiap aktivitas yang dilakukan oleh suatu perusahaan dalam rangka merealisasikan tujuan perusahaan tersebut. Prinsip dasar BSC adalah mengajak kita dari cara berpikir yang normatif (umum, generic, filosofis, tidak spesifik, menimbulkan multi tafsir) menuju cara berpikir yang [...]
Saat ini manajemen sudah mengalami perubahan paradigma. Gambar di atas menjelaskan tentang perubahan tersebut. Berikut ini penjelasannnya: Pada kotak yang berwarna merah, menjelaskan bahwa manajemen cenderung bersifat arogan dimana manajemen menganggap bahwa konsumenlah yang membutuhkan kita (organisasi/ perusahaan). Mereka pun menganggap karyawan hanyalah faktor produksi/ operasi. Pada posisi ini, perusahaan [...]
Be the first to like. Like Unlike
Diagram tulang ikan (Fishbone diagram) atau dikenal juga dengan diagram Ishikawa atau ada juga yang menyebutnya diagram sebab dan akibat (cause and effect diagram) diperkenalkan oleh seseorang bernama Kaoru Ishikawa. Idenya adalah berpikir tentang penyebab-penyebab yang mungkin dan alasan yang menyebabkan efek atau masalah. Dengan demikian dapat dicari solusi untuk [...]
Sebelum berbicara tentang proses bisnis, mari kita lihat dari sudut pandang helicopter view dari mana asalnya proses bisnis. Berdasarkan gambar disamping, proses bisnis diturunkan dari value chain sebuah perusahaan/ organisasi. Dari proses bisnis kemudian diturunkanlah Standar Operating Procedure (SOP), job description dan standar mutu. Standar mutu selanjutnya akan menjadi masukan [...]
Video di bawah ini menjelaskan pengertian dari Interaksi Manusia dan Komputer (Human Computer Interaction) dengan cara yang mudah dimengerti. Keyword: What is HCI?, Apakah yang dimaksud dengan Interkasi Manusia dan Komputer? Klo ga muncul, ini dia link-nya: Apakah yang dimaksud dengan interaksi manusia dan komputer? (What is HCI?) 1 person [...]
TUJUAN VS SASARAN TUJUAN Bersifat umum dan biasanya disampaikan dalam kalimat normatif yang bisa menimbulkan multi-tafsir. SASARAN Bersifat spesifik dan terukur dalam kalimat yang definitif dan memiliki tafsir yang jelas. STRATEGI VS TAKTIK STRATEGI Memilih jalur besar. TAKTIK Bagaimana mengarungi jalur besar tersebut. KEBIJAKAN VS KEBIJAKSANAAN KEBIJAKAN Suatu [...]
Well, pada awalnya saya tertarik dengan pernyataan seorang konsultan sumber daya manusia (SDM) yang juga pembimbing saya waktu menyusun tesis, Riri Satria, yang menyebut bahwa saya memiliki soft kompetensi yang baik. Penasaran dengan pernyataan tersebut, dan melihat buku ini di toko buku, akhirnya saya beli deh… setelah saya beli, saya [...]
1 person likes this post. Like Unlike
Brian E. Becker dalam buku “The Human Resources Scorecard, Linking People, Strategy, and Performance” mengemukakan 4 perspektif tentang evolusi sumber daya manusia (SDM) sebagai aset strategik. 4 perspektif evolusi tersebut yaitu: The personal perspective, yaitu perusahaan merekrut karyawan yang paling baik dan mengembangkannya. The compensation perspective, yaitu perusahaan menggunakan bonus, [...]
Human Resource Architecture adalah rangkaian kesatuan dari profesional sumber daya dalam fungsi sumber daya (The human resource function), sampai sistem yang berkaitan dengan kebijakan dan praktik (The human recources system), mencakup juga kompetensi, motivasi, dan perilaku yang berkaitan dari karyawan perusahaan. Fondasi peranan sumber daya manusia dalam implementasi strategi [...]
Jika Anda memiliki kaos yang ada gambar dengan sablon digital, ada beberapa tips yang harus diperhatikan agar kaos Anda awet. Berikut ini beberapa tipsnya. Jangan disikat pada bagian sablonnya. Jangan digosok langsung pada bagian sablonnya. Anda dapat menggosok bagian sebaliknya. Jangan dicuci menggunakan mesin cuci dengan volume cucian yang banyak. [...]
Be the first to like. Like Unlike
Diagram tulang ikan (Fishbone diagram) atau dikenal juga dengan diagram Ishikawa atau ada juga yang menyebutnya diagram sebab dan akibat (cause and effect diagram) diperkenalkan oleh seseorang bernama Kaoru Ishikawa. Idenya adalah berpikir tentang penyebab-penyebab yang mungkin dan alasan yang menyebabkan efek atau masalah. Dengan demikian dapat dicari solusi untuk [...]
Sebelum berbicara tentang proses bisnis, mari kita lihat dari sudut pandang helicopter view dari mana asalnya proses bisnis. Berdasarkan gambar disamping, proses bisnis diturunkan dari value chain sebuah perusahaan/ organisasi. Dari proses bisnis kemudian diturunkanlah Standar Operating Procedure (SOP), job description dan standar mutu. Standar mutu selanjutnya akan menjadi masukan [...]
Video di bawah ini menjelaskan pengertian dari Interaksi Manusia dan Komputer (Human Computer Interaction) dengan cara yang mudah dimengerti. Keyword: What is HCI?, Apakah yang dimaksud dengan Interkasi Manusia dan Komputer? Klo ga muncul, ini dia link-nya: Apakah yang dimaksud dengan interaksi manusia dan komputer? (What is HCI?) 1 person [...]
TUJUAN VS SASARAN TUJUAN Bersifat umum dan biasanya disampaikan dalam kalimat normatif yang bisa menimbulkan multi-tafsir. SASARAN Bersifat spesifik dan terukur dalam kalimat yang definitif dan memiliki tafsir yang jelas. STRATEGI VS TAKTIK STRATEGI Memilih jalur besar. TAKTIK Bagaimana mengarungi jalur besar tersebut. KEBIJAKAN VS KEBIJAKSANAAN KEBIJAKAN Suatu [...]
Well, pada awalnya saya tertarik dengan pernyataan seorang konsultan sumber daya manusia (SDM) yang juga pembimbing saya waktu menyusun tesis, Riri Satria, yang menyebut bahwa saya memiliki soft kompetensi yang baik. Penasaran dengan pernyataan tersebut, dan melihat buku ini di toko buku, akhirnya saya beli deh… setelah saya beli, saya [...]
1 person likes this post. Like Unlike
Brian E. Becker dalam buku “The Human Resources Scorecard, Linking People, Strategy, and Performance” mengemukakan 4 perspektif tentang evolusi sumber daya manusia (SDM) sebagai aset strategik. 4 perspektif evolusi tersebut yaitu: The personal perspective, yaitu perusahaan merekrut karyawan yang paling baik dan mengembangkannya. The compensation perspective, yaitu perusahaan menggunakan bonus, [...]
Human Resource Architecture adalah rangkaian kesatuan dari profesional sumber daya dalam fungsi sumber daya (The human resource function), sampai sistem yang berkaitan dengan kebijakan dan praktik (The human recources system), mencakup juga kompetensi, motivasi, dan perilaku yang berkaitan dari karyawan perusahaan. Fondasi peranan sumber daya manusia dalam implementasi strategi [...]
Jika Anda memiliki kaos yang ada gambar dengan sablon digital, ada beberapa tips yang harus diperhatikan agar kaos Anda awet. Berikut ini beberapa tipsnya. Jangan disikat pada bagian sablonnya. Jangan digosok langsung pada bagian sablonnya. Anda dapat menggosok bagian sebaliknya. Jangan dicuci menggunakan mesin cuci dengan volume cucian yang banyak. [...]
Not logged in